94 423 63 29
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¿Qué es un contrato fijo discontinuo?
Es una modalidad de contrato indefinido, en el que la persona trabajadora es contratada para atender trabajos que son, por su propia naturaleza, discontinuos, en los que se alternan periodos en los que se trabaja, seguido de periodos en los que no se trabaja.
Supuestos de prestación discontinua
¿Qué es un contrato parcial con distribución irregular de la jornada?
Es una modalidad de contrato indefinido, en el que la persona trabajadora presta sus servicios de manera irregular a lo largo del año, es decir, se alternan periodos en los que no se trabaja, periodos en los que se trabaja a tiempo completo y periodos en los que se trabaja a tiempo parcial.
Supuestos de prestación parcial con distribución irregular
Bonificación por baja durante el descanso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
Los trabajadores y trabajadoras que teniendo la condición de electores, no disfruten en dicha fecha del descanso semanal del Art. 37.1 del Estatuto de los Trabajadores, tendrán derecho a un permiso retribuido para el ejercicio del derecho a voto, atendiendo a las siguientes particularidades:
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a todas las empresas y empleadores/as, a la realización de las correspondientes disciplinas técnicas: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, así como la vigilancia de la salud, a través de la evaluación de riesgos, formación de los trabajadores, plan de emergencia, reconocimientos médicos, etc.
La ley del Estatuto de los Trabajadores instaura la obligación de garantizar el registro diario de la jornada efectiva que realiza la plantilla, cuyo objeto es comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados.
Los trabajadores y trabajadoras que teniendo la condición de electores, no disfruten en dicha fecha del descanso semanal del Art. 37.1 del Estatuto de los Trabajadores, tendrán derecho a un permiso retribuido para el ejercicio del derecho a voto, atendiendo a las siguientes particularidades:
